Jak roboty mění fyzickou práci
Toto přání se stává realitou ve stále větším počtu firem. Tam se stroje chopí práce tam, kde je to pro člověka nezdravé.
Zde se dozvíte více informací o tom, jak roboty mění fyzickou práci dnes i v budoucnosti.
Formy spolupráce člověka se strojem
1. Koexistence
Lidé a roboty pracují nezávisle na sobě v sousedních pracovních zónách, aniž by je z bezpečnostních důvodů oddělovalo ohrazení.
2. Kooperace
Lidé i roboty plní různé úkoly procesu ve stejném pracovním prostoru, aniž by spolu přímo spolupracovali. Například zaměstnanec opracuje součást a odloží ji stranou, když je hotová. Robot ji uchopí a přepraví ji dál.
3. Spolupráce
Člověk a robot nejenže se nachází ve stejné místnosti, ale oba pracují „společně“. Například v montážní stanici provádějí různé práce na jednom dílu. Kamery a snímače zabraňují tomu, aby při tom docházelo k nehodám.
Koboty – společně se pracuje snáze
Roboty, u kterých pracují lidé a stroje společně, se nazývají „koboty“ – je to spojení pojmů „kolaborace“ a „robot“.
Mimo to samozřejmě existuje mnoho případů, kdy pevně nainstalované roboty pracují samostatně ve vlastním uzavřeném pracovním prostoru a od zaměstnanců jsou odděleny přepážkami. V tomto případě však lze o „spolupráci“ mluvit pouze omezeně.
Trend směřuje ke kooperaci a spolupráci. Pevně nainstalované průmyslové roboty totiž mají pouze omezený potenciál, zatímco moderní stroje otevírají spoustu možností.
V budoucnu tak budou pravděpodobně všudypřítomné mobilní roboty, které budou samostatně přenášet předměty z místa A do místa B. Stroje budou plnit úkoly údržby a převezmou koordinaci výrobních procesů. Ve Smart Factory, inteligentní továrně budoucnosti, produkty a zařízení vzájemně komunikují do té míry, že lidé téměř nemusí zasahovat.
Jak mohou roboty ulehčit lidským pracovním silám
Přeprava a nakládání
Roboty stále častěji samostatně přepravují těžké předměty v logistice. Například společnost Amazon využívá vedle přepravních také paletizační roboty, které zvedají produkty z dopravních pásů a stohují je na palety.
Zvedání a držení
V jiných případech roboty zvedají a drží těžké předměty, aby je zaměstnanci mohli opracovat nebo zkontrolovat z hlediska závad.
Převzetí opakujících se činností
Roboty pro takzvané „Pick and Place“ (uchopení produktů a jejich odložení na jiném místě) pomáhají zaměstnancům zbavit se monotónních činností u dopravního pásu.
Provádění nezdravých pohybů
Především při konečné montáži automobilů se využívají stroje pro namáhavé práce nad hlavou a další činnosti, při kterých musí lidé provádět krkolomné pohyby.
Výhody pro firmy i pro zaměstnance
Předcházejí zraněním a onemocněním. Zkracuje se doba nepřítomnosti v zaměstnání a zaměstnanci zůstávají produktivní až do stáří.
Zabraňují nehodám tím, že provádějí nebezpečné práce.
Zrychlují procesy a snižují chybovost. Koneckonců práce stroje nebude nikdy nedbalá, i když bude celý den dělat pořád totéž.
Zbaví zaměstnance monotónních úkolů, které jim nepřinášejí radost.
Tip: Někdy není po ruce žádný robot, který by udělal práci za Vás. V těchto případech je nejlepší přečíst si naše tipy pro správné zvedání, nošení a tažení. Zabráníte tak přetížení i bez stroje.
Dělba práce mezi člověkem a strojem v budoucnosti
Odborníci se domnívají, že význam robotů a automatizace se bude v následujících letech zvyšovat. Stroje propojené do sítě budou stále více schopny vykonávat práci samostatně a díky umělé inteligenci reagovat na neočekávané situace. Mimo to budou mnohem častěji než dnes úzce spolupracovat s lidmi bez nutnosti ochranného ohrazení.
Fyzicky namáhavé činnosti v průmyslu by se tak mohly zásadně změnit. Zatímco roboty přepravují břemena a montují součásti, mohou se lidé více soustředit na duševně náročné a rozmanité činnosti. Současně klesá množství problémů se zády apod. Zaměstnání jsou zdravější a atraktivnější.
Aby bylo možné z těchto výhod těžit, je nutné zajistit, aby zaměstnanci nepolevili. Neboť i přesto, že je sporné, jaké dopady bude mít vývoj stále lepších robotů na trh práce, jedno je velmi pravděpodobné: V budoucnosti bude v průmyslu méně pracovních míst, jejichž náplní práce budou především stále se opakující činnosti. Zato bude například potřeba více zaměstnanců, kteří budou stroje ovládat a kontrolovat. Proto se další vzdělávání vyplatí stejně, jako investice do moderního vybavení pracoviště.
Další témata související s podnikáním najdete na našem informačním portálu.
Kontaktujte nás!
V případě dalších dotazů jsme Vám rádi k dispozici.