Projekt Diakonie Ruhr Werkstätten gGmbH
Pst! Ticho, prosím
Úkol
Dílna Constantina Bewatta společnosti Diakonie Ruhr Werkstätten gGmbH pomáhá lidem s duševním omezením a podporuje je v rehabilitaci prací. Dílny diakonie Porúří se věnují různým činnostem, jako je zpracování kovů, floristika, domácí hospodářství, práškové povrstvení, zpracování textilií, digitální archivace, balení nebo příprava zboží k odběru. Montují se zde mimo jiné i oblíbené dětské koloběžky.
Constantin Bewatt chtěl uvnitř své haly vytvořit speciální prostory pro práci s lidmi vyžadujícími asistenci. Jde o lidi, kteří potřebují mimořádné ticho, aby se dokázali na svou práci soustředit.
Řešení
Řečeno, naplánováno a uděláno: Po několika osobních setkáních přímo na místě, kde si naši pracovníci prohlédli situaci, jsme připravili nabídku. Jakmile byly všechny podrobnosti sjednány, pustili jsme se do dodání a montáže.
V průběhu montáže jsme zákazníka přesvědčili i o svých poradenských schopnostech týkajících se uspořádání pracoviště. Přesně podle požadavků jsme se postarali, aby do místnosti mohlo pronikat dostatečné množství světla. Nově vybudovaná místnost uprostřed haly je mimořádně dobře izolovaná i stabilní a ergonomicky zařízené pracoviště v ní našlo celkem sedm zaměstnanců. Díky profesionálně sestavené zvukové izolaci se zde mohou v tichosti soustředit na různorodé činnosti.
Projekt
Ještě před zahájením plánování nových pracovních prostor prověřili projektoví odborníci ze společnosti kaiserkraft zákazníkovy nápady ohledně recyklace. Demontovali starou kancelář nacházející se v hale jiné pobočky a znovu ji postavili v Bochumi. Společnost kaiserkraft už za sebou v minulosti měla jeden úspěšný projekt pro dílny diakonie Porúří, kde se rovněž jednalo o kancelář v hale. Na základě toho mohla poskytnout kompetentní cílené poradenství a díky získaným zkušenostem provést zhodnocení i realizaci rychleji. Zákazníka jsme ohromili zejména bleskurychlou montáží.
Speciální výzva
Bez nové kanceláře v hale by byla pracoviště zrušena, ale takto mohla být s pomocí všech zúčastněných zachována. Pro všechny strany bylo důležité vytvořit pracovní prostředí, na které by zaměstnanci mohli být hrdí.
Jak se však postarat o to, aby se zaměstnanci cítili dobře a byli spokojení, když je neznáte? Stačí se jednoduše vydat osobně přímo na místo a svá pozorování a zjištění začlenit do plánování. A výsledky jsou nejen vidět, ale také slyšet. Respektive slyšet není nic, což bylo ostatně součástí zadání.
Kontaktujte nás!
Rádi Vás podpoříme při plánování Vašeho projektu. Kdykoli nás kontaktujte. Naši odborníci Vám kompetentně poradí.
Kontakt pro poradenství, plánování a analýzu projektu: