Společnost

Angažovanost, otevřenost, čestnot a spreavedlivost.

Zviditelnění společenského jednání.

Ptali jste se nás, jak důležité je pro nás téma odpovědnost? Jakou angažovanost od sebe jako firma očekáváme? Čím se projevuje společenské, trvale udržitelné jednání? A kde můžeme nejlépe pomáhat?

Jedna z možných odpovědí by zněla: Cítíme povinnost jednat v zájmu příštích generací.

Ale naše odpověď zní: Kdy, když ne teď? Kde, když ne tady? Kdo, když ne my? Tak čiňme a nemluvme: S finanční podporou, věcnými dary, know-how, obětováním a velkou angažovaností. Mnoho našich zaměstnanců se angažuje již mnoho let − osobním nasazením při úklidu lesů a potoků, ve sportovních spolcích, u dobrovolných hasičů, v charitativních zařízeních, v sousedské pomoci, ve škole pro postižené nebo při maratonu pro dobrý účel. Vykonávají také různé čestné funkce: od výuky plavání a lyžování pro děti a mládež až po příjem a prodej darovaného oblečení pro charitativní organizace – abychom uvedli alespoň několik příkladů. Lokální iniciativy mají tak velký účinek proto, že zaměstnanci na místě nejlépe vědí, kde příslušná pobočka firmy může nabídnout pomoc a podporu.

Ne nadarmo je náš princip rozvoje označován jako posilování silných stránek. A tak věnujeme našim charitativně a sociálně angažovaným zaměstnancům den dovolené navíc a snažíme se jim v mnohém vyhovět. I proto, že jejich angažovanost má přidanou hodnotu pro obě strany. Protože jako firma posilujeme své společenské zázemí a současně tím vytváříme rámcové podmínky pro svědomitější, smysluplnější a hospodárnější jednání na mnoha úrovních firmy. Naši zaměstnanci se svým nasazením naopak učí být pozornějšími, starostlivějšími k okolí, ve kterém se pohybují, a chovají se k sobě nepředpojatě. A přesně to posiluje naši pracovní kulturu.

Jsme přesvědčeni o tom, že tak krok za krokem přispíváme k vytvoření respektovanější, sociálně spravedlivější a trvale udržitelnější společnosti.